Équipes & culture
5 textes · 2020 – 2026
- Burn-out 2× plus élevé qu’avant Covid : pourquoi les chiffres ne changent pas les pratiques Depuis 2020, le même graphique monte. Chaque année un nouveau baromètre, un nouveau record, une nouvelle charte de déconnexion. Le problème…
- Définir nos valeurs d’entreprise : comment nous les avons rendues concrètes Comment passer de principes fondateurs, à des valeurs écrites puis à des pratiques vécues ?
- Peut-on travailler pour le plaisir ? “Construire un château fort, jeu merveilleux ou travail d’esclave. Tout est dans la manière” — Fernand Deligny
- Dé-confinement : comment éviter de reproduire les erreurs du monde d’avant ? Les contraintes du confinement commencent à se lever. Il est temps de faire le point sur les pratiques innovantes du confinement
- Performance reviews suck, here is why EN How to evaluate individual contributions in autonomous teams? Should we even keep evaluating individual contribution?